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员工代表大会的召开

2019-05-12 09:53:20

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第一届员工代表大会第一次会议正式召开
员工代表大会它是企业实行民主管理的基本形式,是每个员工参与企业经营管理的组织机构;员工代表大会实行民主集中制。为了促进集团经济业务的快速健康发展,维持稳定和谐的劳资关系,调动和发挥民营企业经营者和劳动者的积极性。经集团研究决定,2019年4月22日正式成立员工代表大会,esball官方下载中心主任刘涵光担任组长,人事行政中心副主任担任副组长,严春城等九名员工为员工代表。
2019年5月10日,esball世博网址在沿江办公楼四楼会议室召开了第一届员工代表大会。出席本次会议的有esball官方下载中心主任刘涵光,人事行政中心副主任陈丽以及严春城等七名员工代表,共计9人。

本次会议由刘主任主持,在会议正式开始之前,他对员工代表对员工大会的了解程度进行了调查以及让各员工代表进行了自我介绍。
员工代表大会是员工关系管理的重要途径,员工代表大会和员工代表有着一定的权利和义务。
员工代表大会的权利:
1、听取员工各方面的意见和建议,并提出意见;
2、协商员工重大利益重大问题;
3、评议监督管理人员履行职责义务的情况。
员工代表大会的义务:
1、教育员工;(做好本职工作,遵守法律法规,公司规章制度)
2、协助公司做好各项工作。(培训、福利、生产等)
员工代表大会代表的权利:
1、发表意见和建议
员工代表大会代表的义务:
1、按时参加员工代表大会;
2、认真完成员工大会代表递交的各项工作;
3、维护员工合法权利;
4、以身作则,遵守法律法规以及规章制度。
员工代表大会代表既然有着重要的权利和义务,那应该如何运用好自己的权利和义务?刘主任表示,员工代表要立场坚定,心态端正;上传下达,认真沟通;坚持原则,实事求是;不畏权位,敢于发声;要把握住大多数人的意见并提出的意见要有建设性,做一个正能量和自律性的员工代表。陈主任表示,员工代表大会代表从此多了一个身份,要时刻关注基层员工的心声,向员工代表大会反映意见,为员工解决难题,积极参与esball官方下载,做一名有正能量的员工代表。
在本次会议上,在场的部分员工代表对公司的管理上提出了自己的想法和意见,充分展现了员工代表们的工作积极性以及对公司管理水平往更高的方向迈进的期望,对于员工代表们提出的意见经公司审议评定之后均会给出答复,对于有建设性的意见采纳之后公司也会给出相应的表扬及嘉奖。在会议的最后,进行了宣传委员和组织委员的选举,经过推荐和选举,宣传委员由凌远生担任,纪律委员由杨彩珍担任。
 
为了提高员工的工作积极性,在任职期间工作表现突出,并取得一定工作成果的员工代表,经公司评审可晋升管理者。本次员工代表大会,标志着员工代表大会工作的正式落地推进,esball世博网址开启了更民主的管理模式,更标志着公司开启了全员管理的新篇章,促进劳资关系往更和谐更健康的方式发展。
 
 
 编辑:Rachel quan
审核:Sunny liu
2019年5月13日