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第一届员工代表大会正式成立

2019-05-15 14:34:18

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第一届员工代表大会正式成立
员工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是员工参与企业经营管理的机构;员工代表大会实行民主集中制。
为了促进集团经济业务的快速健康发展,维持稳定和谐的劳资关系,调动和发挥民营企业经营者和劳动者的积极性。经集团研究决定,2019年3月26日拟成立员工代表大会,esball官方下载中心主任刘涵光担任组长,人事行政中心副主任担任副组长。
2019年4月12日~16日,经过各集团中心,各子公司候选人的推选以及员工的不记名投票,产生了9名员工代表:这标志着esball世博网址第一届员工代表大会正式成立。

员工代表大会有以下职权以及职责:
1、职权:
(1)听取公司关于企业经营目标,发展规划、生产经营计划、员工培训计划、基本建设方案、并提出意见建议。
(2)协商同意劳动报酬、工时、劳动保护措施、奖惩办法、保险福利方案等重要规章制度和其他涉及员工切身利益重大问题。
(3)讨论通过集体合同的草案及其续签、变更、解除等事宜(有需要时)。
(4)评议监督esball官方下载人员履行职责的情况。
 2、职责:
(1)支持总经理依照国家政策和法律、法规行使生产经营管理职权。
(2)教育员工尽职尽责做好本职工作,遵守国家政策,法律,法规和企业的规章制度,完成生产和工作任务、保守企业秘密。
(3)协助公司相关部门搞好员工培训、福利、安全生产等工作。
员工代表的权利和义务:
1.权利
(1)在员工代表大会上,有提出提案和发表意见建议的权力,有选举权、被选举权和表决权。
(2)有权参加员工代表大会及其工作机构对企业执行员工代表大会决议和提案落实情况的检查。
2.义务
(1)按时参加员工代表大会的活动,认真执行员工代表大会的决议,做好员工代表大会交给的各项工作。
(2)密切联系员工,代表和维护员工合法权益,如实反映员工群众的意见和要求,做好员工的工作。
(3)自觉遵守国家的法律法规和企业的规章制度、职业道德、劳动纪律,做好本职工作。

员工代表大会要在集团总经办的领导下,按照国家方针、政策、法律、法规正确处理国家、企业和员工三者的利益关系,在法律和政策规定的范围内行使员权和履行员责;每三个月召开一次会议,每次会议必须有三分之二以上的员工代表出席;遇有重大事项,经由集团领导、或三分之一以上员工代表提议,可召开员工代表大会临时会议;员工代表大会围绕促进企业技术进步,改善经营管理,提高经济效益和员工切身利益等重要问题,确定每次会议的中心问题。为了提高员工的工作积极性,在任职期间工作表现突出、并取得一定工作成果的员工代表,经公司评审后可以破格晋升为管理者。
 
 
  撰稿人:Rachel quan
                                    审稿人:Sunny liu
日期:2019年5月11日